È associata a CNA Firenze l’impresa “Albatros Pelletterie” che ieri sera ha ricevuto il “Premio empowerment – Politiche culturali per lo sviluppo delle carriere femminili“, nell’ambito dell’“Osservatorio donne e moda”, promosso dal “Foglio della Moda”, l’inserto di cultura e industria della moda del “Foglio”, in collaborazione con PwC Italia, organizzato al Piccolo Teatro ‘Strelher’ di Milano.
Nel corso della serata è stata presentata la quinta edizione dell’osservatorio “Donne e moda: il barometro 2025”, che fotografa la presenza femminile e le mansioni ricoperte dalle donne lungo tutta la filiera del sistema moda, in termini sia quantitativi sia qualitativi. Per completare la ricerca sull’occupazione femminile lungo l’intera filiera della moda, il Barometro 2025 di Pwc ha incluso i risultati di un’indagine condotta su 195 piccole medie e imprese dell’artigianato italiano associate a CNA Federmoda.
“Albatros Pelletterie” è stata segnalata dalla Confederazione come impresa tra le più virtuose per le pratiche adottate. Azienda della piccola pelletteria toscana fondata nel 2001 dalla passione per l’alto artigianato di Roberta Ghini, che ieri ha ritirato il premio, oggi lavora per grandi marchi. Ha già vinto il riconoscimento “Women Value Company”, attribuito dalla Fondazione ‘Marisa Bellisario’, ed è stata insignita del premio della Camera di commercio di Firenze per la categoria imprese femminili.
Di seguito le motivazioni del premio:
“Nel 2022, ha aderito al ‘Fondo nuove competenze 2’, dando la possibilità ai dipendenti di partecipare a percorsi formativi in particolare nell’area digitale e di ottenere certificati abilitanti. Quest’anno l’azienda ha aderito al ‘Fondo nuove competenze 3’, con l’obiettivo di sensibilizzare i dipendenti sul tema della sostenibilità dei processi produttivi e dell’utilizzo delle risorse per far conoscere i principi fondamentali dell’economia circolare, dello sviluppo sostenibile, dell’importanza della riduzione di sprechi all’interno del ciclo produttivo e attuare pratiche quotidiane atte a minimizzare l’impatto ambientale e dell’empowerment personale. Inoltre, ha aderito a progetti della Regione Toscana, sovvenzionati dai fondi Pnrr, per l’inserimento di figure professionali nel mondo del lavoro, svolgendo lezioni in aula e percorsi di stage in azienda”.
